Emeklilikte Tarihe Takılanlar Derneği Kademeli Emeklilik ve ABO Tablosunu Açıkladı. ETT-DER Genel Başkanı Filiz Konca hazırladıkları çalışmayı Noter'e onaylatıp kamuoyu ile paylştı.
Emeklilikte Tarihe Takılanlar Derneği 8 Eylül 1999 sonrası ilk defa işe girişli olan sigortalıların emeklilkteki hak ve menfaatlerini korumak için kurulmuştu.
1999 sonrası için yeni emeklilik formülü Dernek Başkanı Filiz Konca'dan geldi.
Dernekten yapılan açıklama şu şekildedir;
"Bu tablo, Cumhurbaşkanlığı Sosyal Politikalar Kurulu'na sunulacak olan raporun ve odağında kademeli emeklilik olan çözüm önerilerinin önemli bir parçasıdır. Tablo, SGK emeklilik sistemini daha yalın bir hale getirmeyi ve mevcut PAYG sisteminden Emeklilik Fonu destekli kombine bir yapıya geçişi amaçlamaktadır.
Aynı zamanda, EYT sonrası akran vatandaşlar arasında ortaya çıkan ve kabul edilemez boyutlara ulaşan, emeklilik yaşındaki 17 yıla varan farkların adil ve kademeli bir emeklilik düzenlemesiyle makul seviyelere indirilmesini hedefler.
Tablo, sigortalıların sisteme bağlı kalmalarını teşvik eden çeşitli avantajlar sunar ve prim gün sayılarını artırarak daha yüksek emeklilik maaşı elde etme imkanı sağlar. Yaş şartsız emeklilik ve SÜPER ABO gibi seçenekler de erken yaşta sigorta girişi yapmış olanlara cazip emeklilik fırsatları sunar.
Tablonun Okunması:
Doğum Yılı veya Sigorta Giriş Tarihi Seçimi: Sigortalılar, doğum yılı veya sigorta giriş tarihine göre kendileri için en avantajlı olan seçeneği belirleyebilirler. Bu iki seçenek tabloda açıkça gösterilmiştir.
Prim Gün Sayısı ve ABO Oranları: Prim gün sayısına göre farklı ABO oranları sunulmaktadır. Örneğin, 7000 gün prim ödeyen %50 ABO ile emekli olabilirken, 14400 gün prim ödeyenler %70 ABO oranından yararlanabilir.
Ek Borçlanma Hakları: Anneler, stajyerler, çıraklar ve yüksek öğrenim görenler için sunulan ek borçlanma hakları, emeklilik şartlarının iyileştirilmesine olanak tanır.
Sistemde Kalmayı Teşvik Eden Avantajlar
Prim Gün Sayısına Dayalı Teşvikler
Yüksek ABO Oranları: Prim gün sayısının artması, sigortalıların daha yüksek ABO oranlarına ulaşmasını sağlar, bu da daha yüksek emeklilik maaşı anlamına gelir.
Yaş Şartsız Emeklilik: 12600 gün prim ödeyen sigortalılar, yaş şartı olmadan %53 ABO oranı ile emekli olabilirler.
Kısmi Emeklilik Seçenekleri
Kısmi Emeklilik A: 4500 gün prim ile %30 ABO oranından emeklilik sağlar.
Kısmi Emeklilik B: 5400 gün prim ile %35 ABO oranından emeklilik imkanı sunar.
Ek Borçlanma Hakları
Anneler İçin: Çocuk sayısına bağlı olarak emeklilik yaşı öne çekilebilir veya ABO oranları artırılabilir (1 çocuk: 2 yıl/ %5; 2 çocuk: 3 yıl/ %7,5; 3 çocuk: 5 yıl/ %10).
Staj ve Çıraklar İçin: Staj ve çıraklık süreleri prim günü olarak borçlanılabilir.
Yüksek Öğrenim Görenler İçin: Eğitim süreleri prim günü olarak borçlanılabilir.
SÜPER ABO Seçeneği
Yüksek ABO Oranı: 16200 gün prim ile %75 ABO oranı sunulmaktadır. Bu seçenek, uzun süre çalışan ve prim ödeyen sigortalılar için en yüksek emeklilik maaşını sağlar."
İşte o tablo;
